Le concept 3 D : diagnostiquer, dialoguer, disposer

Social

• Audit d’entreprise: Stratégie, Social & RH
• Stratégie de valorisation des ressources en entreprise
• Audit des organisations de business units
• Diagnostic et résolution des dysfonctionnements professionnels
• Développement de la responsabilité sociétale de l’entreprise

Management stratégique

• Accompagnement de structures dans leur projet de transformation
• Anticipation du management et aide au redressement de situations
• Organisation de systèmes de pilotage et optimisation du résultat
• Transition professionnelle
• Management éthique

Ressources humaines

• Conseil en recrutement et en accompagnement professionnel
• Chasse de têtes de profils atypiques, recrutement par approche directe
• Formation des managers pour profils atypiques
• Formation de formateurs et de coachs