Conseil 3 D

Le concept 3 D : diagnostiquer, dialoguer, disposer

Social

  • Audit d’entreprise: Stratégie, Social & RH
  • Stratégie de valorisation des ressources en entreprise
  • Audit des organisations de business units
  • Diagnostic et résolution des dysfonctionnements professionnels
  • Développement de la responsabilité sociétale de l’entreprise

Management stratégique

  • Accompagnement de structures dans leur projet de transformation
  • Anticipation du management et aide au redressement de situations
  • Organisation de systèmes de pilotage et optimisation du résultat
  • Transition professionnelle
  • Management éthique

Ressources humaines

  • Conseil en recrutement et en accompagnement professionnel
  • Chasse de têtes de profils atypiques, recrutement par approche directe
  • Formation des managers pour profils atypiques
  • Formation de formateurs et de coachs